المؤتمرُ الدوليُّ الأول لتطويرِ المواردِ البشريةِ





يُعدُّ مفهومُ إدارة الموارد البشرية مرتبطًا بالنشاط الخاص بتخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة أداء مجموعة الأنشطة والعمليات التشغيلية المختلفة المتعلقة بإدارة العنصر البشري في المنظمة، في حين يختص تطوير الموارد البشرية بتكوين هيكل مناسب من الموارد البشرية ذات مستوى مناسب من القدرات، والمهارات المطلوبة لمقابلة احتياجات المنظمة، ثم تدريب هذه المهارات وتنميتها باستمرار، وأيضًا مكافأة الأفراد مكافأة عادلة تتفق مع المجهودات التي تبذل، ثم تحقيق نوع من التكامل والتنسيق بين مصالح الأفراد والمنظمة، ومنع حدوث أيِّ تضارب بينهما، وأخيرًا توفير الرعاية والخدمات اللازمة لهم. كلُّ ذلك من أجل الإسهام في تحقيق أهداف المنظمة.

محاور المؤتمر
أهمية تطوير الموارد البشرية ، وأهدافه .
تطوير الموارد البشرية بين التنظير والتطبيق.
تخطيط استراتيجيات فعالة لتطوير الموارد البشرية في ضوء الأهداف المسطرة.
المتطلبات المهارية اللازم توفرها في إدارة الموارد البشرية وتطويرها.  
تحسين إنتاجية الموارد البشرية لدعم الميزة التنافسية.
إدارة الموارد البشرية والقدرة على التفاعل وإدارة التغيير.
حلول لتجاوز ضغوط العمل وأثرها السلبي في مردودية الموارد البشرية.
مهارات الابتكار والإبداع والاستثمار الفعال للموارد البشرية.